在十二屆全國人大四次會議作政府工作報告上，在談到2016年的工作重點時，總理說：

“要鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神。”這是政府工作報告里次提到“工匠精神”這個詞。

  我們為什么需要工匠精神？

  截止2012年，壽命超過200年的企業，日本有3146家，為全球多，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。為什么這些長壽的企業扎堆出現在這些國家，是一種偶然嗎？他們長壽的秘訣是什么呢？我們研究了他們都在傳承著一種精神——工匠精神！

  很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。他代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為企業家。但大多數成功企業家身上都有這種工匠精神。

  所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執著、對所做的事情和生產的產品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業中，“工匠精神”在企業領導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業的內生動力。

  工匠精神，就是追求的精神，并且、專注。而這也是?？扑汲闪?7年來的企業價值觀。?？扑紝Ｗ⒂诰軠y量設備，無論是標準設備如影像測量儀，三坐標測量機或是關節臂測量機的更新換代、升級提升；還是根據客戶需求量身定做檢測設備，我們始終秉承精益求精的態度，為客戶解決測量問題。

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